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關于江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘替補人員擬聘公示公告

根據(jù)《江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘公告》，目前報名、資格復審、面試、背景調(diào)查、體檢等流程環(huán)節(jié)均已完成，擬聘名單公示如下：

一、替補人員擬聘公示名單

本次招聘的“201-財務管理部（籌）會計崗”崗位因入圍考察程序人員放棄聘用資格，根據(jù)公告要求，因體檢、考察不合格或考生自動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績超70分的考生中，按總成績從高分到低分的順序遞補，現(xiàn)將替補人員擬聘名單公示如下：

二、公示期限及聯(lián)系方式

公示期自2024年11月11日至2024年11月17日，請擬聘人員于公示期結(jié)束后三個工作日內(nèi)前往相應用人單位報道，逾期將視為放棄該崗位，如遇特殊情況，需提前與用人單位協(xié)商并出具書面說明。

公示期間如對以上公示對象有異議，可通過電話或書面形式實名反映。

監(jiān)督電話：0791-86263515，0791-86264428。

工作時間：上午9:00-12:00；下午2:00-5:30（以上電話請于工作日工作時間內(nèi)撥打）。

2024年11月11日

                                關于江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)

2024年度第一批公開招聘替補人員名單公示公告

根據(jù)《江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘公告》，目前報名、資格復審、面試、背景調(diào)查、體檢等流程環(huán)節(jié)均已完成，本次招聘的“103-財務管理部（籌）副總監(jiān)”崗位因入圍考察程序人員放棄聘用資格且不存在替補條件，取消該崗位招聘計劃；本次招聘的“201-財務管理部（籌）會計崗”崗位因入圍考察程序人員放棄聘用資格，根據(jù)公告要求，“因體檢、考察不合格或考生自動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績超70分的考生中，按總成績從高分到低分的順序遞補”，現(xiàn)將替補人員名單公示如下：

替補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

關于江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘公示公告

根據(jù)《江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘公告》，目前報名、資格復審、面試、背景調(diào)查、體檢等流程環(huán)節(jié)均已完成，現(xiàn)將擬聘人員名單公示如下：

一、擬聘人員公示名單

二、取消招聘的崗位

本次招聘的“403-綜合文宣崗”和“801-招商部經(jīng)理”崗位因入圍考察程序人員放棄聘用資格且不存在替補情況，取消招聘計劃。

三、替補人員公示名單

本次招聘的“201-財務管理部（籌）會計崗”崗位因入圍考察程序人員放棄聘用資格，根據(jù)公告要求，因體檢、考察不合格或考生自動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績超70分的考生中，按總成績從高分到低分的順序遞補，替補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示，現(xiàn)將替補人員名單公示如下：

四、公示期限及聯(lián)系方式

公示期自2024年8月1日至2024年8月7日，請擬聘人員于公示期結(jié)束后三個工作日內(nèi)前往相應用人單位報道，逾期將視為放棄該崗位，如遇特殊情況，需提前與用人單位協(xié)商并出具書面說明。

公示期間如對以上公示對象有異議，可通過電話或書面形式實名反映。

監(jiān)督電話：0791-86263515，0791-86264428。

工作時間：上午9:00-12:00；下午2:00-5:30（以上電話請于工作日工作時間內(nèi)撥打）。

2024年8月1日

關于江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘進入考察程序的通知

江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘筆試、面試階段已結(jié)束。后續(xù)考察程序及有關事項通知如下：

一、取消的招聘崗位

根據(jù)本次招聘的相關要求，面試設70分合格分數(shù)線，達到70分及以上者方可進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

本次招聘的“105-黨群工作部紀檢崗”、“401-綜合人事崗”、“402-綜合行政崗”、“503-會計”、“504-綜合行政部副總監(jiān)”、“506-人力資源專員”、“703-業(yè)務發(fā)展部副總監(jiān)”和“803-物流部經(jīng)理”崗位因面試人員面試成績均未達到面試合格分數(shù)（70分）而取消招聘計劃。

二、進入考察程序人員名單

詳見附件：《入圍考察程序人員名單》。

三、考察程序及安排

（一）考察及背景調(diào)查

各用人單位需對進入考察程序應聘人員進行背景調(diào)查，背景調(diào)查主要是對擬聘用人員的人事檔案、個人工作履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、學歷的真實性、有無違規(guī)違紀、不良征信記錄等情況進行調(diào)查并形成考察意見。進入考察程序的應聘人員若不符合招聘要求或存在違法、違規(guī)、違紀、不良征信記錄等情況的，則取消其應聘資格，按招聘要求順延相應人員進入考察環(huán)節(jié)。如該崗位沒有合適的應聘人員，可取消或減少相關崗位錄用計劃。

（二）入職體檢

擬聘用人員需按通知要求前往指定三級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的醫(yī)療機構(gòu)復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。

（三）公示錄用

集團以綜合應聘人員筆試、面試成績及考察情況確定擬聘用人選，并按照工作流程提交集團審議，待核準通過后將公示聘用人選名單，未錄取者不另行通知。

附件：入圍考察程序人員名單

江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘筆試成績查詢及面試公告

江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘筆試階段已結(jié)束。現(xiàn)將筆試成績查詢及面試有關事項通知如下：

一、筆試成績查詢

（一）查詢開放時間：2024年6月4日9：00。

（二）查詢方法：考生登錄南昌人才招聘網(wǎng)、江西人才招聘網(wǎng)，點擊“江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘公告”專題登錄報名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績。

（三）確定入圍面試人員方式：根據(jù)筆試成績，按1：3比例，從高分到低分確定面試對象（入闈末位成績相同者一并列入）。

二、面試人員名單

詳見附件：《入圍面試人員名單》。

三、面試地點及時間

（一）地點：南昌市萬怡酒店五樓二號會議室（江西省南昌市東湖區(qū)陽明路249號）。

（二）時間：2024年6月9日8：30。具體時間詳見面試準考證。

四、面試準考證打印

（一）打印時間：2024年6月6日9：00至6月9日8：30。

（二）打印網(wǎng)站：江西人才招聘網(wǎng)（dxshch.cn）。

五、面試形式和內(nèi)容

（一）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應變能力等。

（二）面試時長：約10分鐘。

六、注意事項

（一）面試時請考生務必攜帶本人有效身份證（不含電子身份證）、面試準考證，并按公告要求參加面試。若有效身份證、面試準考證未攜帶齊全，不予安排面試。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算，零分為無效分。

（二）考生于2024年6月9日8：00之前到達相應候考室集中報到，當天上午8：30仍未到達相應候考室報到的考生，取消面試資格。

（三）考生須按要求上交所攜帶的所有通訊工具、考試資料及其他與考試無關物品。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。

（四）面試全程，除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。

（五）考生面試結(jié)束后，須在指定地點等候，待確認本人面試成績并簽字后，必須立即離開考場、考點。

（六）考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

七、其他事宜說明

（一）考生面試成績達到或超過面試合格分數(shù)（70分）后方能進入考察程序。

（二）面試缺考人員視為放棄應聘資格。

（三）考生總成績計算辦法為：總成績=筆試總成績×50%＋面試成績×50%。

（四）面試后，因體檢、考察不合格或考生自動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績超70分的考生中，按總成績從高分到低分的順序遞補，替補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

附件：入圍面試人員名單.xlsx

關于江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘筆試相關事項的通知

江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘報名工作已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)將筆試相關事項通知如下：

一、考試安排

（一）筆試準考證打印

1.打印時間：2024年5月22日9：00-5月25日9：30；

2.打印方式：請各位考生登錄江西人才招聘網(wǎng)（dxshch.cn），進入《江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘公告》頁面，點擊“打印準考證”，按提示輸入相應信息打印準考證。

（二）筆試時間

1.筆試時間：2024年5月25日9：00-11：00；

2.筆試地點：南昌，具體詳見筆試準考證；

3.筆試參加人員：網(wǎng)上繳費成功人員（不含未達開考比例核減崗位人員）；

4.筆試其他相關事宜詳見原公告。

二、注意事項

考生務必攜帶二代有效身份證、考試用品、筆試準考證參加筆試，在規(guī)定時間內(nèi)配合考場查驗進入考場。

三、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-86265850；

打印準考證技術咨詢電話：0791-87860216。

                          2024年5月20日

江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘取消崗位的公告

江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘報名工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將取消崗位公告如下：

根據(jù)《江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘公告》要求：“崗位招聘人數(shù)與確定報名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報名結(jié)束后，若確定報名人數(shù)未達到1：5比例，則視情況確定是否取消該崗位的招聘”

經(jīng)集團研究決定，本次崗位招聘人數(shù)與確定報名人數(shù)比例低于1：5的崗位全部取消招聘。

本次公開招聘共取消12個崗位，分別為“101-綜合管理部副總監(jiān)（人事方向）、102-財務管理部（籌）總監(jiān)、104-綜合管理部人事專員、301-業(yè)務部物業(yè)主管崗、404-財務副總監(jiān)406-法務專員、501-運營總監(jiān)、701-副總經(jīng)理、702-業(yè)務發(fā)展部總監(jiān)、802-倉務部經(jīng)理、901-招商部副部長和902-財務投資管理部會計”。報考取消招聘崗位且已繳費的考生，待招聘流程結(jié)束后，報名費將退回原繳費賬戶。

江西省金合控股集團有限公司

2024年5月15日

2024-5-15江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年度第一批公開招聘取消崗位的公告.pdf

江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年第一批公開招聘公告

江西省金合控股集團有限公司（以下簡稱集團公司）成立于2002年4月，集團公司產(chǎn)業(yè)覆蓋農(nóng)資、農(nóng)批發(fā)市場開發(fā)、江西省集中配送骨干網(wǎng)建設、等多個經(jīng)營服務領域。是經(jīng)江西省人民政府批準設立的江西省供銷合作社聯(lián)合社本級社有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司。現(xiàn)因集團發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘以下人員：

一、招聘計劃

集團本部：工作人員6人；所屬企業(yè)：27人。

崗位要求詳見附件。

二、福利待遇

1．待遇：集團將根據(jù)所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和年終績效等構(gòu)成，具體以各公司薪酬待遇標準為準。

2．社會保險及公積金：按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金（以各公司實際情況為準）。

3．休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

4．補貼：交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等。

5．福利：節(jié)日福利、文化活動、年度體檢等。

三、招聘方式

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報名人員可訪問江西省金合控股集團有限公司官方微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)（dxshch.cn）、南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進入“江西省金合控股集團有限公司招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料，完成在線報名。

報名時間自公告之日起至2024年5月9日17:00截止。繳費截止時間：2024年5月14日17:00截止，逾期不再受理。網(wǎng)上報名通過后，繳納報名費。本次報名考試費為50元/人（棄考者報名費不予退回）。如因崗位未達到開考比例導致崗位取消，報名費原路退回。最終確定報名人數(shù)以網(wǎng)上繳費人數(shù)為準。

年齡及資歷終算時間為2024年4月30日。

（二）資格審查

1.資格初審將于線上進行，應聘人員需按招聘崗位要求上傳相應證照及材料（其中要求有相應工作經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗的崗位，需提供證明材料），并持續(xù)關注報名系統(tǒng)，報名結(jié)果將通過報名系統(tǒng)的形式反饋。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，筆試通過人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報告等信息和相關材料（其中應屆大學生須提交就業(yè)推薦表與成績單）必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

（三）考核形式

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進行，考生憑身份證和《筆試準考證》參加考試。

（2）筆試時間：以筆試公告時間為準。打印準考證時間：以后續(xù)準考證打印通知公布時間為準，地點：詳見筆試準考證。具體時間和地點詳情請關注江西省金合控股集團有限公司微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)。

（3）筆試內(nèi)容：相關專業(yè)知識或綜合能力測試。

（4）崗位招聘人數(shù)與確定報名人數(shù)原則上比例不低于1:5。報名結(jié)束后，若確定報名人數(shù)未達到1:5比例，則視情況確定是否取消該崗位的招聘。

（5）副總經(jīng)理及以上高級管理人員，通過資格審查符合報考條件者可免除筆試環(huán)節(jié)，采用初面+復面兩輪面試的考試方式，崗位不設開考最低人數(shù)門檻。

2.面試

（1）面試時間、地點：另行通知。具體時間和地點詳情請關注江西省金合控股集團有限公司微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)。

（2）確定入圍面試人員：根據(jù)筆試成績，按1:3比例，從高分到低分確定面試對象（入闈末位成績相同者一并列入）；如面試不足三人，則全部進入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或無領導小組討論形式進行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應變能力等。

（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應聘人員表現(xiàn)均無法達到預期用人標準，招聘方有權取消該崗位的招聘。

（5）綜合成績合成計算及排名。綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位。按綜合成績從高分到低分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績?nèi)韵嗤模磮罂悸毼粌?yōu)先條件確定。

（6）本次招聘，面試設70分合格分數(shù)線，達到70分及以上者方可進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

（7）副總經(jīng)理及以上高級管理人員初面、復面總分均為100分，合格分數(shù)線為70分。初面未達到合格分數(shù)線者不得進入復面；復面未達到合格分數(shù)線者不予錄用。面試成績按面試考官平均分計算；同一招聘崗位按照1:3的比例在初面成績達到合格線及以上的考生中，從高分到低分依次確定進入復面人選名單，不足1:3的按實際人數(shù)確定。如遇最后一名進入初面人選成績相同的，則一同進入復面；如遇復面成績相同，則加題面試。初面+復面時間及面試方式另行通知。未按時參加初面、復面的考生，視為自動放棄其初面、復面資格。錄用資格以復面成績?yōu)闇剩趺娉煽冎蛔鳛檫M入復面環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終成績。

（四）考察或背景調(diào)查

根據(jù)最終綜合總成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察人選，背景調(diào)查主要是擬聘用人員個人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學歷的真實性；有無違規(guī)違紀、不良征信記錄等情況。如經(jīng)調(diào)查，考生如有違法違規(guī)違紀、不良征信記錄等情況而沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。

對擬聘用人員開展全面考核考察，并查閱考察對象人事檔案等信息，形成考察意見。

（五）入職體檢

擬錄用人員安排定點機構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。

（六）公示錄用

綜合應聘人員筆試、面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西省金合控股集團有限公司相關會議研究審議，待核準通過后在招聘平臺公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。

四、其他事項

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個月。

2.集團可根據(jù)測試、考察及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進行調(diào)整。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。

4.遞補。因體檢、考察不合格或考生自動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，視情況在本崗位面試成績超70分的考生中，按總成績從高分到低分的順序遞補，替補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

5.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、公告等方式告知，請應聘者提供準確的電話號碼，保持電話暢通，并及時關注公告原發(fā)布網(wǎng)站，集團對應聘者信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用；體檢按錄用公務員的標準進行。

6.本次招聘不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材、輔導材料。

7.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳琦

聯(lián)系電話：0791-86265850

附件：江西省金合控股集團有限公司及所屬企業(yè)2024年第一批公開招聘人才崗位計劃表.xlsx